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新年送礼:给上司送礼要步步为营

?第一步:明确送礼目的
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  送礼无外乎两种目的,其一是联络感情,其二是有求于人。如果是前一种目的,你大可不必太紧张,在形式上也不必一定要拘泥于实物送礼。春节到了给领导拜个年,吃顿饭,或者邀领导一起去K歌,自驾车出去玩几天,都能达到很好的联络感情的效果。这个时候,如果送领导很贵重的礼物,反会弄巧成拙,吃力不讨好。当然,如果是有求于人,那就另当别论了。
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  需要注意的是,当今社会,讨好上司并不是给领导送礼的主要原因了。讨好和加深感情是两码事,现在的送礼早就已经摆脱了过去那种阿谀奉承的印象。向上级送礼其实是一种加强感情沟通的手段,与送礼人本身的正直人品并不冲突。知道了这一点,也许能帮助你摆正送礼心态,更好地和上司打交道。
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  第二步:分析送礼目标
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  面对不同的人,要采用不同的送礼方式送不同的礼,这个看似浅显的道理谁都懂,但是要落到实处并不容易。比如说有些领导不喜烟酒,那就不能送烟送酒吧;有些领导比较实在,那送一些高档奢侈品就不合适吧。所以,身为职场白领,平时就应该多留心观察领导的性格如何,有些什么喜好。对体育健身有兴趣的领导,可以送他一张?身卡;对品牌化妆品比较有兴趣的领导,可以送她一套高档化妆品;对古典音乐有兴趣的领导,可以送他两张音乐会的贵宾区门票。
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  总之,不怕没礼好送,只是你还没有想到。送礼之前对目标做一个精确的定位分析,送出的礼物才能做到既不显山露水,又能够打动人心。如此聪明的你,还会受“送礼焦虑症”的烦扰吗?
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  第三步:踩准送礼时机
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  节日是经营社会关系的最好时机,自然也成了送礼的?潮期。但是要记住的是,节日并不是送礼的唯一时机,聪明的员工会关注上司任何一个生活中的变化,抓住一切可以送礼的机会“向佛表心”。比如领导的父母或爱人生日,比如领导最近刚刚乔迁,或者领导及其重要亲人大病初愈,这些都是很好的“送礼时机”。不过需要注意的是,切莫为送礼而送礼,向领导展现自己对其的关切之情才是最重要的。

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